近日，对于很多网友提议的“去职后未休年放假有抵偿吗？退休东谈主员吃亏待业金若何办……”等相关问题澳门两家美高梅是一个老板吗，相关巨擘部门逐个作念出了解答：

问：用东谈主单元倒闭了，职工退休如何办理？

东谈主力资源社会保障部养老保障司：职工下岗闲散后，不错在新的服务单元，冒昧以天真服务东谈主员身份不息参保缴费，与之前的缴费年限消失策画，个东谈主账户储存额累计策画。

达到国度法定退休年事且知足最低缴费年限礼貌的，不错按月领取基本待业金。

问：退休东谈主员吃亏后，剩下的待业金若何办？

东谈主力资源社会保障部养老保障司：基本待业金是保障退休东谈主员基本生计的，退休东谈主员吃亏后不再披发。

退休东谈主员吃亏后，其个东谈主账户仍过剩额的，一次性支付给退休东谈主员生前指定的受益东谈主或法定给与东谈主。

退休东谈主员遗属还不错领取丧葬赞成金和一次性抚恤金，具体要领凭证当地上一年度城镇住户月东谈主均可主管收入，以及退休东谈主员的缴费年限、领取待业金时刻等身分细目。

问：领金期间以个东谈主身份交纳基本养老保障费，会停发闲散保障金吗？

东谈主力资源社会保障部闲散保障司：凭证联系礼貌，以个东谈主身份交纳基本养老保障费的闲散东谈主员，允洽领取闲散保障金要求的，承办机构应予披发。

闲散东谈主员在领取闲散保障金期间，以个东谈主身份交纳基本养老保障费，未出现照章应当罢手领取闲散保障金情形的，承办机构不得停发。

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问：申领闲散保障金需要单元开诠释注解吗？

东谈主力资源社会保障部闲散保障司：闲散东谈主员在闲散期间，可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上陈述的神气，向参保地承办闲散保障业务的寰球服务服务机构冒昧社会保障承办机构申领闲散保障金。

承办机构认定闲散东谈主员景况时，应通过里面承办信息系统比对及信息分享，核实用东谈主单元已罢手为闲散东谈主员交纳社会保障费即可阐发，不得要求闲散东谈主员出具休止冒昧撤消劳动关系诠释注解、闲散登记诠释注解等其他诠释注解材料。

问：闲散保障金的领取要领是如何细主见？是国度调节也曾各地不相通？

东谈主力资源社会保障部闲散保障司：按照《闲散保障条例》联系礼貌，闲散保障金的要领，按照低于当地最低工资要领、高于城市住户最低生计保障要领的水平，由省、自治区、直辖市东谈主民政府细目。

问：如何查询社保个东谈主职权记载？

东谈主力资源社会保障部信息中心、社会保障行状措置中心：您不错通过国度社会保障寰球服务平台、寰宇东谈主力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡（App、小法子等服务渠谈）、掌上12333App，也不错通过参保地东谈主社部门官网、社保承办服务窗口、社保自助终局开导、社银互助网点、拨打12333筹备电话等线上、线下多种渠谈进行查询打印。

问：劳动者本东谈主的劳动条约丢失若何办？

东谈主力资源社会保障部劳动关系司：劳动法律法例计谋未礼貌劳动条约文本丢失的具体处理观念。《劳动条约法》第十六条礼貌：劳动条约文本由用东谈主单元和劳动者各捏一份。

若劳动者本东谈主保存的劳动条约遗失，可与用东谈主单元协商，接管复印用东谈主单元保存的劳动条约文本并由两边署名盖印或再行签订劳动条约等神气。

问：劳动条约的顺利时刻若何细目？需要两边齐署名才算顺利吗？

东谈主力资源社会保障部劳动关系司：《劳动条约法》第十六条礼貌，劳动条约由用东谈主单元与劳动者协商一致，并经用东谈主单元与劳动者在劳动条约文本上署名冒昧盖印顺利。

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问：职工医疗期内不行到岗，用东谈主单元不错撤消劳动条约吗？

东谈主力资源社会保障部劳动关系司：《劳动条约法》第四十二条礼貌，劳动者患病冒昧非因工负伤，在礼貌的医疗期内的，用东谈主单元不得依照第四十条、第四十一条的礼貌撤消劳动条约，但劳动者有第三十九条礼貌情形的之外。

《劳动条约法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用东谈主单元不错撤消劳动条约：（一）在试用期间被诠释注解不允洽委用要求的；（二）严重违犯用东谈主单元的礼貌轨制的；（三）严重溺职，荆棘其手，给用东谈主单元形成关键毁伤的；（四）劳动者同期与其他用东谈主单元树立劳动关系，对完老本单元的责任任务形成严重影响，冒昧经用东谈主单元提议，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项礼貌的情形以至劳动条约无效的；（六）被照章根究处分的。

问：在任期间未休年放假，去职后不错要求单元抵偿吗？

东谈主力资源社会保障部劳动关系司：《企业职工带薪年放假扩充观念》第十二条礼貌，用东谈主单元与职工撤消冒昧休止劳动条约期，往时度未安排职工休满应休年放假的，应当按照职工往时已责任时刻折算应休未休年放假天数并支付未休年放假工资酬谢，但折算后不及1整天的部分不支付未休年放假工资酬谢。

前款礼貌的折算花式为：（往时度在本单元已过日期天数÷365天）×职工本东谈主全年应当享受的年放假天数-往时度已安排年放假天数。

用东谈主单元往时已安排职工年放假的澳门两家美高梅是一个老板吗，多于折算应休年放假的天数不再扣回。